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　　面对雪片般的求职信函，一式一样的年轻脸孔，人事部门和应征新人的主管也遭遇了相同的烦恼：如何找到较适合夜场的人才尤其，当较热门的管理书籍揭示着“找对人，就什么都对了”的观念后，人事部门的压力无形中也增加了。