夜场文化一直是我国的一个非常重要的娱乐文化，人们对于夜场的娱乐需求一直有增无减，特别是现在的人们生活质量越来越好，到夜场消费的需求也明显有所增加，夜场招聘管理人员时，都会对夜场管理人员进行相关的考核，要让夜场管理人员懂得如何管理夜场销售，如何管理夜场的相关人员。

　　作为夜场的管理人员，销售必然是较重要的工作内容之一，而有的夜场管理人员认为，一味的工作简单让人喝酒就能够创造出好的销售记录，虽然在夜场中上班，工作简单让人喝酒是必然的，但是正确的维护好与客人的关系，也是可以创造出良好的销售记录，夜场招聘夜场管理人员时，也会对管理人员的酒量有所要求。

　　再一个作为夜场的管理人员，对于在夜场上班的所有人员要奖惩分明，要了解自己所管理的人员的一些特性，要对自己管理的人员进行相关工作的不断培训，让所有的工作人员都有努力工作的冲劲。

　　夜场招聘模特外型。

　　1，如作为一个模特，她整个身材的比例应该协调。

　　2，模特的脸型也非常关键，站在一个观众的角度，我们都会认为瓜子脸，鹅蛋型脸和长方型脸较为奍眼，但其他的脸型可以通过化妆和发型设计进行弥补。

　　3，皮肤，我们看到模特的皮肤可都是细腻粉嫩的地种，当然天生的好皮肤也要注意日常保护的，如防止青春痘的滋生，正确选用化妆品，严禁烟酒的刺激，注意饮食 居的规律性。

　　4，拥有手指纤细，修长，指甲精细，皮肤细腻有弹性的好手型，也很重要。

　　除了上面提到的模特的自然形象，还要关注模特的道德形象，即对待工作，他人的态度，公众形象及生活细节修养水平。

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